Кафе Причал: Смоленск, ул. Крупской, 69/2

Адрес: Смоленск, ул. Крупской, 69/2
График: 10:00-02:00
Телефон: +7 (4812) 33-02-55
Категории:
Услуги:
кальян
Да
доставка еды
Да
парковка
Да
vip-зал
Да
проведение банкетов
Да
еда на вынос
Да
бизнес-ланч
Да
кухня
австралийская, народов Севера, восточная, охотничья, пакистанская, японская, морская, украинская, чешская, осетинская, португальская, азиатская, азербайджанская, польская, полинезийская, авторская, австрийская, паназиатская, корейская, сербская, русская, рыбная, итальянская, прованская, мексиканская, прибалтийская, славянских народов, тайская, французская, скандинавская, сингапурская, немецкая, сибирская, узбекская, датская, караимская, бразильская, иранская, ирландская, венгерская, еврейская, бельгийская, индонезийская, болгарская, кубинская, домашняя, карибская, донская, колониальная, казахская, гавайская, аргентинская, международная, армянская, латиноамериканская, английская, ливанская, арабская, континентальная, балканская, мясная, белорусская, молдавская, молекулярная, африканская, баварская, марокканская, греческая, словацкая, американская, смешанная, тайваньская, европейская, средиземноморская, вьетнамская, таджикская, тосканская, испанская, татарская, грузинская, кавказская, уйгурская, тибетская, индийская, фьюжн, турецкая, шотландская, филиппинская, югославская, швейцарская, ямайская, якутская, эльзасская
специальное меню
вегетарианское, блинное, детское, гриль, кошерное, диетическое, пивное, постное, сезонное, фитнес, экзотик
тип заведения
пироговая, караоке-бар, кафе, таверна, банкетный зал, трактир, ресторан, столовая, кейтеринг, бар
оплата
наличными
вход
свободный

Отзывы о работе организации «Кафе Причал» в Смоленске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...