Светотехника: 392005, Тамбов, ул. Астраханская, 213

Адрес: 392005, Тамбов, ул. Астраханская, 213
Телефон: +7 (4752) 47-80-45
Категории:

Отзывы о работе организации «Светотехника» в Тамбове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


СМУ № 10
Адрес: 392000, Тамбов, ул. Носовская, 1/29
Телефон: +7 (4752) 72-00-19
Электрик
Адрес: 392000, Тамбов, Ахлебиновская Роща
Телефон: +7 (4752) 47-78-78
Тамбовская Энергетическая Компания
Адрес: 392008, Тамбов, ул. Монтажников, 9
Телефон: +7 (4752) 48-45-09,+7 (4752) 48-91-02
Тамбовэнергоспецремонт
Адрес: 392020, Тамбов, Энергетиков пр-д, 12
Сельхозэнерго
Адрес: 392000, Тамбов, ул. Воронежская, 140
Телефон: +7 (4752) 74-96-86
Специализированное Монтажно-Эксплуатационное управление Тамбовской области
Адрес: 392000, Тамбов, ул. Советская, 196б
Телефон: +7 (4752) 29-17-29,+7 (4752) 74-15-02
ТамбовАртСтрой
Адрес: Тамбов, ул. М. Горького, 17/129
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (4752) 63-05-93,+7 (4752) 63-05-92

Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
star star star star star
Ольга
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
Свойства и применение асбестоцементных труб
Асбестоцементные трубы - это универсальный строительный материал, который десятилетиями используется во всем мире. Эти трубы изготавливаются из водной смеси асбеста и цемента, где волокна асбеста выступают в качестве арматуры, а раствор цемента - в качестве связующего вещества...
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.