Ресурс: 355035, Ставрополь, просп. Кулакова, 4, корп.4, ТЦ Северный

Адрес: 355035, Ставрополь, просп. Кулакова, 4, корп.4, ТЦ Северный
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8652) 56-23-77 / Факс: +7 (8652) 95-66-83
Сайт: http://resurstechnology.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Ресурс» в Ставрополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Джан
Адрес: 355000, Ставрополь, ул. Северный обход, 11, оф. 301
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8652) 35-96-39,+7 (8652) 94-83-16,Факс: +7 (8652) 94-86-97
Ставрополь - редуктор
Адрес: Ставрополь, Буйнакского пер., 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (909) 511-21-10
Картель
Адрес: 355012, Ставрополь, ул. Ленина, 401
График: пн-пт 09:00-17:00, сб 09:00-12:00
Телефон: +7 (8652) 56-56-07
Ставрополь-привод
Адрес: Ставрополь, ул. Коломийцева, 29
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (903) 460-72-11
Ставрополь - привод
Адрес: Ставрополь, 35
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (903) 992-45-98
Нотис-Дон
Адрес: Ставрополь, ул. 50-летия Ростсельмаша, 2-6/22
Телефон: +7 (8652) 68-09-98
Промышленное решение
Адрес: 355035, Ставрополь, ул. Кулакова, 15, корп.И
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8652) 33-31-01,+7 (8652) 68-38-48

Отзывы о компаниях Вольска
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Яндекс Деньги в современной жизни каждого
Одним из лидером рынка электронных платежей является сервис Яндекс Деньги. Многозадачность позволяет осуществлять переводы и совершать покупки. Сервис доступен всем российским гражданам, а также жителям других стран.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.