Нефтегазстройсервис: 355035, Ставрополь, ул. Доваторцев, 38а, оф. 703

Адрес: 355035, Ставрополь, ул. Доваторцев, 38а, оф. 703
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (8652) 75-05-47 / +7 (8652) 75-05-03 / +7 (8652) 75-05-59
Категории:

Отзывы о работе организации «Нефтегазстройсервис» в Ставрополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ставгазсервис
Адрес: 355000, Ставрополь, просп. Кулакова, 28б
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8652) 38-71-18,+7 (8652) 38-71-12,Факс: +7 (8652) 38-71-46
Ставропольгоргаз, филиал
Адрес: 355035, Ставрополь, ул. Победы, 1
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8652) 26-46-31,+7 (8652) 26-14-84
Ставропольорггаз
Адрес: 355031, Ставрополь, ул. Свердлова, 14
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8652) 24-07-26
Ставропольгоргаз
Адрес: 355012, Ставрополь, ул. Маяковского, 9
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8652) 23-70-70,+7 (8652) 23-71-04,Факс: +7 (8652) 26-80-91
Пик-Став
Адрес: 355020, Ставрополь, ул. Ленина, 394
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (8652) 35-83-86

Отзывы о компаниях Ужгорода
Вища освіта
star star star star star
Іван Баблюх
Ужгородський національний університет - найбільший університет Закарпатської області (понад 20 тисяч студентів). Хороший університет, який надає знанн...
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.