Салон-магазин МТС: Москва, Звенигородское ш., 1д, стр. стр 1

Адрес: Москва, Звенигородское ш., 1д, стр. стр 1
График: 10:00-21:00
Телефон: 8 (800) 250-08-90
Сайт: http://www.mts.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Салон-магазин МТС» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Евросеть
Адрес: 117447, Москва, ул. Черемушкинская Б, 1
График: 10:00-22:00
Телефон: 8 (800) 700-00-10,+7 (495) 777-77-10
A-Stores
Адрес: Москва, ул. Маросейка, 11/4, стр. 1, оф. 5
График: пн-пт 12:00-20:00, сб 12:00-18:00
Телефон: +7 (495) 720-91-99
Мобил элемент
Адрес: 125167, Москва, просп. Свободный, 22
Телефон: +7 (495) 646-78-00
Евросеть
Адрес: 115563, Москва, ул. Елецкая, 2
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (495) 777-77-10,8 (800) 700-00-10
Евросеть
Адрес: 109147, Москва, ул. Таганская, 1
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (495) 777-77-10,8 (800) 700-00-10
Артэкс-Связь
Адрес: 125363, Москва, ул. Сходненская, 52, корп.1
Телефон: +7 (903) 001-66-92,+7 (495) 497-48-40
Цифровой центр ИОН
Адрес: 109341, Москва, ул. Люблинская, 153
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (495) 514-12-12
МегаФон
Адрес: 127224, Москва, ул. Широкая, 16
График: пн,вт,ср,чт,пт,вс 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 550-05-00
Евросеть
Адрес: 127015, Москва, ул. Бутырская, 2/18
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (495) 777-77-10,8 (800) 700-00-10
Мобил элемент
Адрес: 125167, Москва, Стратонавтов пр-д, 9/11
Телефон: +7 (495) 646-78-00

Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
star star star star star
Ольга
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.