D-style: 123060, Москва, ул. Маршала Бирюзова, 32
Адрес:
123060, Москва, ул. Маршала Бирюзова, 32
График:
10:00-22:00
Телефон:
+7 (495) 926-00-88
Категории:
Отзывы о работе организации «D-style» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Тамбова
Отличная автошкола!
Автошкола Форсаж
(1 отзыв)
Пошел обучаться в Форсаж по многочисленным рекомендациям друзей, и надо сказать, ни разу не пожалел! Доброжелательный менеджер, которая разложит все н...
Отвратительное такси 222222
Такси Двойка
(1 отзыв)
Ехал 08.12.2020 на рено симбол, или типа того, зеленый металлик, нервный водитель, явно не в себе, несся как угарелый, постоянно нарушая правила, в т....
Замечательный университет
Российский новый университет
(1 отзыв)
Обучалась в Российском новом университете по специальности "Финансы и кредит" после получения среднего образования. Преподавательский состав отличный!...
Порадовали
Чоо Мангуст
(1 отзыв)
Я никогда не думал что с таким столкнусь.
Спасибо большое вашему охранному предприятию, за то что вы вовремя приехали на вызов и спасли мой магазин с...
Лучшая аптека!
Аптека №1
(1 отзыв)
Часто покупаю тут лекарства! Цены приемлимые, персонал вежливый! Аптека в центре города, что очень удобно. Очень довольна. Рекомендую!
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...