Павильон Автозапчасти Москвич: 610001, Киров, ул. Комсомольская, 39, маг. Автобан

Адрес: 610001, Киров, ул. Комсомольская, 39, маг. Автобан
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 08:00-18:00, вс 08:00-16:00
Телефон: +7 (8332) 35-72-30
Сайт: http://avtoban.gorodkirov.ru
Категории:
Услуги:
оплата
наличными, оплата картой
Запчасти
для отечественных автомобилей, для спецтехники

Отзывы о работе организации «Павильон Автозапчасти Москвич» в Кирове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин Avrora
Адрес: 610035, Киров, ул. Производственная, 29
График: пн-пт 08:00-18:00, сб,вс 09:00-15:00
Телефон: +7 (8332) 78-84-95,+7 (8332) 21-67-87
Магазин Евразия Авто+
Адрес: 610047, Киров, ул. Дзержинского, 64
Телефон: +7 (8332) 23-74-59
Автомагазин BMW
Адрес: 610027, Киров, ул. Карла Либкнехта, 154
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (8332) 75-74-92
Autopoint
Адрес: Киров, ул. Романа Ердякова, 42
График: пн-пт 09:00-17:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (8332) 53-92-44
Auto-camera.ru
Адрес: 610002, Киров, ул. Ленина, 137, ТЦ XL
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-18:00, вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (8332) 42-05-85,+7 (8332) 70-83-53,8 (800) 700-24-23
Актив Авто
Адрес: 610002, Киров, ул. Ленина, 116
Телефон: +7 (8332) 47-10-00,+7 (8332) 45-10-00,+7 (8332) 43-10-00,+7 (8332) 77-10-00
Фаэтон
Адрес: 610016, Киров, ул. Дзержинского, 3
Телефон: +7 (8332) 23-18-29
Магазин China Club
Адрес: 610035, Киров, ул. Воровского, 103а, ТТЦ Экран, эт. 2
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-17:00, вс 09:00-15:00
Телефон: +7 (8332) 46-19-74,+7 (8332) 77-33-63
Магазин Дакар
Адрес: 610016, Киров, ул. Производственная, 28, корп.4
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (8332) 73-63-63
Магазин Автостекла
Адрес: 610016, Киров, Октябрьский просп., 18
График: пн-пт 08:00-18:00, сб 09:00-16:00, вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (8332) 75-80-80,+7 (922) 995-10-65,+7 (8332) 45-10-65,+7 (8332) 46-09-96

Отзывы о компаниях Пскова
Турботрэвел - положительные воспоминания
star star star star star
Андрей
Постоянно пользуюсь услугами туристической фирмы Турботревел. Разнообразная программа туров на любой вкус. Это поездки и в Европу, и в страны СНГ и по...
Отличный магазин для радиолюбителей
star star star star star
Александр
Магазин «Радиодетали» хорошо известен в наше городе. Расположен в самом центре, на главной улице города. Огромнейший ассортимент радиотоваров: начиная...
Всегда быстро
star star star star star
Нина
Всегда заказываю такси через службу заказа такси Максим. Можно осуществить заказ через оператора, можно автоматически. Машину подают очень быстро. Маш...
Благодарность
Данила-Мастер (3 отзыва)
star star star star star
Игнат Артемьев
Заказывал сыночку крест. Сделано и установлено на совесть. Проблем в процессе сотрудничества не возникло. Заказывал в конце осени с приличной скидкой,...
Плохой сервис
star star star star star
Дмитрий
Сдавалась плита в ремонт. Месяц ремонтировали, мастер на вопрос о причине поломки сказал "не знаю, само наверное". Через 5 минут работы снова все выле...
Серьезная компания
Данила-Мастер (3 отзыва)
star star star star star
Ирина Замятина
Хорошая компания и отличный сервис! Памятник изготовили в срок, качественно и главное по приемлемой цене
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.