ВидеоБезопасность: Киров, ул. Воровского, 75

Адрес: Киров, ул. Воровского, 75
График: круглосуточно
Телефон: +7 (953) 698-68-40
Категории:

Отзывы о работе организации «ВидеоБезопасность» в Кирове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Видео-профи
Адрес: 610004, Киров, ул. Пятницкая, 2
Телефон: +7 (8332) 77-92-34
Безопасный город Ассоциация предприятий
Адрес: 610035, Киров, ул. Коммунальная, 2, оф.
Телефон: +7 (8332) 22-59-40
Индивидуальный предприниматель Носов Антон Вячеславович
Адрес: 610035, Киров, ул. Ивана Попова, 12
Телефон: +7 (8332) 44-82-80
Центр мониторинга Пеленг
Адрес: 610000, Киров, ул. Преображенская, 3а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8332) 58-28-00
Система безопасности
Адрес: Киров, ул. Преображенская, 28
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (8332) 49-94-66
Двери оптом
Адрес: Киров, ул. Производственная, 12
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (980) 528-02-50,+7 (919) 227-80-35
Группа компаний Мир без опасности
Адрес: 610006, Киров, Октябрьский просп., 34
Телефон: +7 (8332) 34-05-00
Кировспецавтоматика ПП
Адрес: 610002, Киров, ул. Красноармейская, 8а
Телефон: +7 (8332) 37-58-58
NoLimit Electronics
Адрес: 610035, Киров, ул. Базовая, 17
Телефон: 8 (800) 500-05-15,+7 (8332) 70-34-60
Сигнал строй
Адрес: 610016, Киров, Октябрьский просп., 22а
Телефон: +7 (8332) 78-19-79,+7 (8332) 49-38-24,+7 (8332) 21-72-29

Отзывы о компаниях Краснознаменска
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.