Сбербанк России Дополнительный офис № 8612/0151: 610011, Киров, ул. Сутырина, 12

Адрес: 610011, Киров, ул. Сутырина, 12
График: пн-ср 09:00-19:00, чт 09:30-19:00, пт 09:00-19:00, сб 09:00-16:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50 / +7 (8332) 23-05-47
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Сбербанк России Дополнительный офис № 8612/0151» в Кирове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Вятка-Банк
Адрес: 610044, Киров, ул. Лепсе, 73
Телефон: +7 (8332) 53-25-60,8 (800) 100-17-77
Сбербанк России Дополнительный офис № 8612/0160
Адрес: 610048, Киров, просп. Строителей, 9
График: пн-ср 09:00-19:00, чт 09:30-19:00, пт 09:00-19:00, сб 09:00-16:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (8332) 52-14-15
Операционная касса Хлынов КБ
Адрес: 610002, Киров, ул. Милицейская, 31, Центральный р-к, ТЦ Центральный пассаж
График: вт-вс 09:30-15:00, перерыв 12:00-12:30
Телефон: +7 (8332) 25-21-95
АКБ Вятка-банк Дополнительный офис Центральный
Адрес: Киров, ул. Энгельса, 4
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (8332) 55-57-77,8 (800) 100-17-77
Вятка-Банк
Адрес: 610048, Киров, просп. Строителей, 11
Телефон: +7 (8332) 51-02-17,8 (800) 100-17-77
Imoney Bank КБ АйМаниБанк
Адрес: 610044, Киров, ул. Ломоносова, 3а, авторынок
Телефон: 8 (800) 510-00-00
Хоум Кредит энд Финанс банк Административный пункт
Адрес: 610021, Киров, ул. Воровского, 135, ТЦ Глобус, эт. 2
Телефон: +7 (8332) 52-00-45,8 (800) 700-80-06
Сбербанк России Дополнительный офис № 8612/0125
Адрес: 610904, Киров, Лянгасово пгт, ул. Комсомольская, 69
График: пн-ср 08:30-18:30, чт 09:00-18:30, пт 08:30-18:30, сб 09:00-16:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50,+7 (8332) 55-03-23
Коммерческий банк Хлынов
Адрес: 610002, Киров, ул. Урицкого, 40
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8332) 25-27-77
Городской дополнительный офис Хлынов КБ
Адрес: 610002, Киров, ул. Ленина, 102в
Телефон: +7 (8332) 25-21-29

Отзывы о компаниях Нижнего Новгорода
неадекватные
Криогентех-НН (1 отзыв)
star star star star star
Олег
неадекватные какие парни! Продают криогенное оборудование несоответствующее действительности! Не рекомендуем!!!
5 звёзд!
Спецавтомаш (1 отзыв)
star star star star star
Михаил
Заценил контору, руки растут откуда надо, материалы качественные, мужики разбираются в теме, нормально переговорили, сразу обо всём договорились, я св...
Вакансия СВАРЩИК
Вввцм (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Не советую !!! Почитай чем занимается компания и как на организм и на лёгкие будет отражаться титановая пыль. Верхний потолок по зарплате в объявлении...
Выражаю Благодарность!
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Светлана И.
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Отзыв о специалисте агентства Чичина Оксана Александровна.
star star star star star
Татьяна
Здравствуйте. Хотела бы поблагодарить Оксану Александровну за добросовестную работу, ответственность, отзывчивость. Все положительные качества собра...
Читайте на сайте
8 способов получить трафик на сайте компании без бюджета
Знакомо ли вам то чувство разочарования, когда у вас есть миллион идей по продвижению вашей компании, но недостаточно денег, чтобы реализовать их на практике? Когда ваши руководители требуют больше трафика на сайт или в интернет-магазин, но не хотят тратить на это ни копейки...
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.