Галерея Каменный пояс: Челябинск, ул. Кирова, 165

Адрес: Челябинск, ул. Кирова, 165
Категории:

Отзывы о работе организации «Галерея Каменный пояс» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Выставочный зал Союза художников
Адрес: Челябинск, ул. Цвиллинга, 34
Музей памяти воинов-интернационалистов
Адрес: 454078, Челябинск, ул. Дзержинского, 102
График: 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 256-07-58
Музей истории профтехобразования челябинской области
Адрес: Челябинск, ул. Максима Горького, 38
График: пн-пт 09:00-16:30
Телефон: +7 (351) 772-80-38
Открытый город
Адрес: Челябинск, ул. Кирова
Музей Искусств
Адрес: Челябинск, ул. Труда, 92а
График: вт-вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (351) 263-86-84
Музей занимательной науки Экспериментус
Адрес: Челябинск, ул. Труда, 95
График: пн-пт 10:00-20:00, сб,вс 10:00-21:00
Телефон: +7 (351) 777-28-56,+7 (351) 247-70-59,+7 (951) 475-70-34
Челябинский государственный краеведческий музей
Адрес: Челябинск, ул. Труда, 100
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (351) 263-08-32,+7 (351) 265-23-88,+7 (351) 727-75-46,+7 (351) 264-34-64
Ледовый дворец Уральская молния
Адрес: Челябинск, ул. Труда, 187а
График: пн-пт 08:30-24:00, сб,вс 13:00-24:00
Телефон: +7 (351) 264-08-04
Музей декоративно-прикладного искусства Урала
Адрес: Челябинск, пл. Революции, 1
График: вт-вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (3512) 66-27-06
Музей трудовой и боевой славы ЧТЗ Уралтрак
Адрес: Челябинск, просп. Ленина, 19
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 775-44-67

Отзывы о компаниях Ужура
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.