Универсам АБК: 129128, Москва, ул. Бажова, 4

Адрес: 129128, Москва, ул. Бажова, 4
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 363-92-92
Сайт: http://www.abk.ru
Категории:
Услуги:
карты к оплате
MasterCard, Maestro, Visa
товары
рыба и морепродукты, бакалея, мясопродукты, орехи, хлебобулочные изделия, чай, консервы, кондитерские изделия, алкогольные напитки, безалкогольные напитки, замороженные десерты, молочные продукты, кофе, корма для животных, табак, готовая кулинария, овощи и фрукты, полуфабрикаты, хозяйственные товары, средства гигиены

Отзывы о работе организации «Универсам АБК» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Вельска
Не правомерное и не красивое действия продовца
Магазин Север (1 отзыв)
star star star star star
Дима
Продавец,пропустив гражданку вперёд,которая бродила по магазину, и встала впереди меня,то есть встала в очередь после того как я занял ее,ещё и вперёд...
СУПЕР ПРОДАВЕЦ СВЕТЛАНА
Магазин Барс (1 отзыв)
star star star star star
Светлана
Светлана, самый ЛУЧШИЙ продавец, Молодец , УМНИЧКА ПРОСТО! Просто очень оперативно сработала сегодня!!! Она сделала то, что не смогли сделать прода...
Читайте на сайте
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.