ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области: Челябинск, ул. Набережная, 11

Адрес: Челябинск, ул. Набережная, 11
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-15:45, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (351) 790-97-16 / +7 (351) 727-57-47
Категории:

Отзывы о работе организации «ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области Бюро медико-социальной экспертизы № 4
Адрес: Челябинск, ул. Татьяничевой, 17
График: пн 12:00-15:00, чт 08:00-11:00
Телефон: +7 (351) 260-97-58,+7 (351) 260-97-56
Бюро медико-социальной экспертизы № 10 ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области
Адрес: Челябинск, ул. Барбюса, 140а
График: пн-ср 08:00-15:00
Телефон: +7 (351) 252-71-52
Бюро медико-социальной экспертизы № 11
Адрес: Челябинск, просп. Победы, 162
График: пн-пт 08:00-15:00
Телефон: +7 (351) 796-65-75
Медико-социальная экспертиза № 3 Медико-социальная экспертиза № 5
Адрес: 454076, Челябинск, ул. Воровского, 70
График: пн-пт 08:00-15:00
Телефон: +7 (351) 232-79-85,+7 (351) 232-79-80
Бюро медико социальной экспертизы № 1, 2, 4, 9, 29 по Челябинской области
Адрес: Челябинск, ул. Российская, 67
График: пн-пт 08:00-15:00
Телефон: +7 (351) 261-75-91,+7 (351) 266-76-53,+7 (351) 261-75-36
Бюро медико-социальной экспертизы № 7 ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области
Адрес: Челябинск, ул. Кузнецова, 2а
График: пн 08:30-15:00, вт 12:30-19:00, ср-пт 08:30-15:00
Телефон: +7 (351) 262-67-22
Бюро медико-социальной экспертизы № 16 ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области
Адрес: Челябинск, просп. Ленина, 3
График: пн-чт 07:30-14:30
Телефон: +7 (351) 772-46-07,+7 (351) 772-49-04
Бюро медико-социальной экспертизы № 15 ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области
Адрес: Челябинск, ул. Барбюса, 5
График: пн 12:00-18:30, вт,ср 08:30-15:00, чт 12:00-18:30, пт 08:30-15:00
Телефон: +7 (351) 256-95-64
Бюро медико-социальной экспертизы № 6 ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области
Адрес: Челябинск, просп. Победы, 162
График: пн,ср,пт 08:00-14:00
Телефон: +7 (351) 791-75-94
Бюро медико-социальной экспертизы № 2 ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области
Адрес: Челябинск, ул. Блюхера, 2д
График: пн,вт 08:00-15:00, ср 11:00-18:00
Телефон: +7 (351) 216-03-87,+7 (351) 216-03-89

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...