Дзедо: Челябинск, ул. Богдана Хмельницкого, 14а

Адрес: Челябинск, ул. Богдана Хмельницкого, 14а
График: пн-чт 12:00-24:00, пт,сб 12:00-02:00, вс 10:00-24:00
Телефон: +7 (351) 721-07-60
Сайт: http://dzedo.mega74.ru
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
оплата
наличными, оплата картой

Отзывы о работе организации «Дзедо» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Дзедо
Адрес: Челябинск, ул. Орджоникидзе, 43
График: 12:00-01:00
Телефон: +7 (351) 263-02-73
Суши-бар Токио
Адрес: 454091, Челябинск, просп. Ленина, 52
График: 13:00-06:00
Телефон: +7 (351) 266-99-61
Миоко
Адрес: Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 45
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (908) 059-20-32
Дзедо
Адрес: Челябинск, ул. Свободы, 139
График: 12:00-23:00
Телефон: +7 (351) 264-69-27
Дзедо
Адрес: Челябинск, ул. Красная, 40
График: 12:00-23:00
Телефон: +7 (351) 263-54-03
Дзедо
Адрес: Челябинск, ул. Артиллерийская, 136
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (351) 247-18-53
Дзедо
Адрес: Челябинск, просп. Ленина, 54
График: пн-чт 11:00-23:00, пт,сб 11:00-24:00, вс 11:00-23:00
Телефон: +7 (351) 266-67-88
Дзёдо+
Адрес: Челябинск, ул. Тернопольская, 6
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (351) 240-20-95
Академия суши
Адрес: 454000, Челябинск, ул. Кирова, 139
График: 11:00-24:00
Телефон: +7 (351) 263-02-51
Дзедо
Адрес: Челябинск, ул. Кирова, 161а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (351) 263-37-31

Отзывы о компаниях Катав-Ивановска
Читайте на сайте
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.