Дом актера: 150000, Ярославль, ул. Кирова, 5а

Адрес: 150000, Ярославль, ул. Кирова, 5а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (4852) 72-75-43 / +7 (4852) 72-92-74
Категории:
Услуги:
ресторан/кафе
Да

Отзывы о работе организации «Дом актера» в Ярославле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Театр-школа Новый Образ
Адрес: Ярославль, ул. Володарского, 62а
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (4852) 91-06-36
Наш театр
Адрес: Ярославль, Суздальское ш., 1, ДК Магистраль
График: пн,чт,пт 15:00-21:45
Телефон: +7 (4852) 40-97-36
Театр драмы им. Федора Волкова
Адрес: 150000, Ярославль, пл. Волкова, 1
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 72-87-43,+7 (4852) 72-74-04,+7 (4852) 72-56-03
Ярославский государственный театр юного зрителя
Адрес: 150000, Ярославль, ул. Свободы, 23
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (4852) 30-86-83,+7 (4852) 32-97-68,+7 (4852) 32-94-98
Ледовый театр Ледком
Адрес: 150000, Ярославль, ул. Комсомольская, 10а
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 91-20-40,+7 (980) 702-10-82
Театр кукол
Адрес: 150000, Ярославль, ул. Свободы, 23
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (4852) 72-63-03
Ярославский камерный театр В. Воронцова
Адрес: 150000, Ярославль, ул. Свердлова, 9
График: 12:00-19:00
Телефон: +7 (4852) 30-56-45,+7 (4852) 30-50-79
Учебный театр Ягти
Адрес: 150000, Ярославль, Депутатский пер., 15/43
График: пн-пт 12:00-15:00
Телефон: +7 (4852) 30-41-89

Отзывы о компаниях Грайворона
Читайте на сайте
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.