Центр внешкольной работы Темп: Челябинск, Комсомольский просп., 84а

Адрес: Челябинск, Комсомольский просп., 84а
График: пн-сб 09:00-19:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (351) 793-47-29
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр внешкольной работы Темп» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центр поддержки молодежных инициатив
Адрес: 454048, Челябинск, ул. Карла Либкнехта, 9
График: пн-чт 08:30-17:30, перерыв 12:00-12:45, пт 08:30-16:15, перерыв 12:00-12:45
Телефон: +7 (351) 265-90-07,+7 (351) 265-82-17
Детский клуб Дружба
Адрес: Челябинск, ул. Богдана Хмельницкого, 18
Телефон: +7 (351) 721-73-11
Центр внешкольной работы Спектр
Адрес: Челябинск, ул. Молдавская, 21а
График: пн-сб 10:00-19:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (351) 742-94-73
Студия Виктория
Адрес: Челябинск, просп. Ленина, 73
График: пн-пт 09:00-20:00
Телефон: +7 (351) 265-54-54
Центр детского творчества Курчатовского района
Адрес: Челябинск, ул. Чичерина, 8а
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (351) 794-09-01,+7 (351) 794-36-36
Центр детского творчества Тракторозаводского района
Адрес: Челябинск, ул. Котина, 48
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 772-87-44
Радуга МБУДОД центр внешкольной работы, филиал
Адрес: Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 41г
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (351) 792-22-32
Радуга центр внешкольной работы МУДОД
Адрес: Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 41г
График: пн-пт 08:00-20:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (351) 792-94-04
Детский клуб Монте-Кристо
Адрес: Челябинск, ул. Байкальская, 46
Телефон: +7 (351) 721-73-11
Центр детского творчества Металлургического района г. Челябинска
Адрес: Челябинск, ул. Коммунистическая, 7
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 735-77-52,+7 (351) 735-77-40,+7 (351) 735-88-05

Отзывы о компаниях Артёма
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...