Детский сад № 343: Челябинск, ул. Худякова, 9а

Адрес: Челябинск, ул. Худякова, 9а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (351) 261-03-12
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад № 343» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 332
Адрес: Челябинск, ул. Барбюса, 144г
График: пн-пт 06:30-18:30
Телефон: +7 (351) 257-21-23
Детский сад № 55 МДОУ
Адрес: Челябинск, ул. Воровского, 75
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (351) 232-83-56
Детский сад № 52
Адрес: Челябинск, ул. Красная, 44
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (351) 265-11-11
Детский сад № 80
Адрес: Челябинск, ул. Электростальская, 8
График: пн-пт 06:30-18:30
Телефон: +7 (351) 735-67-41,+7 (351) 735-66-39
Детский сад № 161
Адрес: Челябинск, ул. Шенкурская, 3а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (351) 791-73-24
Детский садик № 5
Адрес: Челябинск, Усть-Катав г., ул. Комсомольская, 32
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (351) 672-68-60
Детский сад № 262
Адрес: Челябинск, ул. Шуменская, 45
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (351) 772-48-47
Детский сад № 282
Адрес: Челябинск, ул. Кирова, 5б
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (351) 791-07-52,+7 (351) 790-89-11
Детский сад № 458
Адрес: Челябинск, ул. 250-летия Челябинска, 16б
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (351) 796-90-55,+7 (351) 796-92-09
Детский сад № 469
Адрес: Челябинск, ул. 40 лет Победы, 41а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (351) 795-91-92

Отзывы о компаниях Ужура
Читайте на сайте
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.