ОКОННАЯ МЕХАНИКА: Челябинск, просп. Победы, 168

Адрес: Челябинск, просп. Победы, 168
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 239-90-60 / +7 (351) 270-40-08
Категории:

Отзывы о работе организации «ОКОННАЯ МЕХАНИКА» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Производственная Авангард
Адрес: Челябинск, ул. Постышева, 4
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (912) 895-99-92
Окна Класс
Адрес: Челябинск, ул. Российская, 275
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 729-94-24
Атеком
Адрес: Челябинск, ул. 2-я Павелецкая, 36
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 725-74-53
Окна года
Адрес: Челябинск, ул. Пионерская, 6
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (351) 776-25-15,+7 (351) 248-70-49
ТД завод Легких Конструкций
Адрес: 454008, Челябинск, ул. Свердловский Тракт, 7
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (351) 727-11-37,+7 (351) 727-11-35,+7 (351) 727-11-34
Окна свет
Адрес: Челябинск, ул. Гагарина, 51, оф. 215
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 218-40-62
Промпожтехника
Адрес: Челябинск, ул. Черкасская, 15, ТК КС
Телефон: +7 (351) 750-71-71
Вектор-Ч
Адрес: Челябинск, тракт Свердловский, 12
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 721-32-29,+7 (951) 119-90-99
Аверс, комплектующие к окнам
Адрес: Челябинск, ул. Кожзаводская, 138, оф. 10
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 210-04-81,+7 (351) 210-04-42
МК Эврика
Адрес: 454084, Челябинск, ул. Каслинская, 54, оф. 63
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 776-38-83,+7 (351) 776-63-40,+7 (951) 776-22-00

Отзывы о компаниях Волжска
Отзыв
star star star star star
Анатолий
У МЦБТ нет и никогда не было ни собственной страницы в интернете, ни даже электронного адреса, а очень бы хотелось. Только факс. Преподаватели требую...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...