Лотос: 454084, Челябинск, просп. Победы, 168, оф. 208

Адрес: 454084, Челябинск, просп. Победы, 168, оф. 208
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 239-81-56
Сайт: http://www.lotos-74.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Лотос» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мое белье
Адрес: Челябинск, ул. Сталеваров, 30
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 735-97-78
Лауна
Адрес: Челябинск, ул. Тарасова, 45
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 232-85-51
ИП Матченко Т.В.
Адрес: Челябинск, Комсомольский просп., 52
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (951) 819-26-33
Ю-сикрет
Адрес: Челябинск, ул. Кирова, 27
График: 10:30-20:00
Телефон: +7 (351) 727-03-37
ИП Котлованова
Адрес: Челябинск, Комсомольский просп., 74
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (908) 570-45-42
L'amour
Адрес: 454091, Челябинск, ул. Разина, 9
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (951) 443-63-34
Магазин Силуэт
Адрес: Челябинск, ул. Хмельницкого, 27
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 721-93-69
Салон женского белья AnneBra
Адрес: Челябинск, ул. 250-летия Челябинска, 10
График: пн-сб 10:00-19:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (905) 839-71-62
ИП Николаев
Адрес: Челябинск, просп. Победы, 137
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (904) 302-41-65
ИП Гейнц А.Г.
Адрес: Челябинск, ул. Мамина, 15
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (950) 730-59-57

Отзывы о компаниях Якутска
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.