Фото-центр: Москва, ул. Кузнецкий Мост, 9

Адрес: Москва, ул. Кузнецкий Мост, 9
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 645-94-33
Сайт: http://www.foto-cent.ru
Категории:
Услуги:
фотосалон
Да
обработка фото
Да
фотопечать
Да
фото на документы
Да
печать через интернет
Да
фотопродукция
Да
сканирование
Да
ксерокопия
Да
ламинирование
Да
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Фото-центр» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фото на Химкинском
Адрес: Москва, Химкинский бул., 17
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (903) 670-94-93
Фотограф Роберт Санасарян
Адрес: Москва, Новоданиловская наб., 4
График: круглосуточно
Телефон: +7 (916) 913-25-52
ФОТОсегмент
Адрес: Москва, ул. Хачатуряна, 7
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (909) 942-96-96
Компания Фотоулица
Адрес: 115114, Москва, ул. Дербеневская, 22
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 778-72-56,+7 (495) 926-30-25
SJamFoto
Адрес: Москва
График: круглосуточно
Телефон: +7 (925) 359-89-83
Фотограф Федосова Юлия
Адрес: Москва
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (903) 711-78-52
Мультифото
Адрес: 109462, Москва, ул. Маршала Чуйкова, стр. 1, вл. 1, ТЦ Ареал, эт. 1
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (495) 601-96-96,+7 (495) 648-66-76
Гарда
Адрес: 101000, Москва, бул. Чистопрудный, 19/1, стр. 3
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 621-22-73
KopyPlus
Адрес: Москва, ул. Вавилова, 64
График: 11:00-20:00
Телефон: +7 (906) 743-73-52
Фотостудия 77
Адрес: Москва, ул. Боженко, 9
График: пн-чт 09:30-19:00, пт 09:30-17:00, сб 11:00-15:00
Телефон: +7 (916) 115-60-70,+7 (967) 175-54-53

Отзывы о компаниях Звенигорода
Спасибо за хорошую работу
star star star star star
Ольга
Спасибо большое за хорошую работу! Менеджеры отзывчивые, вежливые, это очень приятно. Сделано все в оговорённые срок. Мастер Сергей молодец, сделал вс...
Спасибо
star star star star star
Ольга
Спасибо большое за хорошую работу! Менеджеры отзывчивые, вежливые, это очень приятно. Сделано все в оговорённые срок. Мастер Сергей молодец, сделал вс...
Алла
star star star star star
Алла
За труд прекрасный и уменье, Хотим спасибо вам сказать За то, что вам в обыкновенье, Поклон вам низкий передать За то, что вы свою работу Чудесно...
Антарес - лучшее турагенство в нашем городе!
star star star star star
Алексей
Турагентство «Антарес» позаботилось о нашем семейном отдыхе, организовали всё по высшему разряду. К сожалению, ситуация с эпидемией похоже отодвигает...
Турагентство Антарес - молодцы!
star star star star star
МИХАИЛ
Антарес – молодцы! Вы - настоящие профессионалы! Менеджер Анастасия, очень помогла своей консультацией. Выбор тура был очень удачным! Большое ей спаси...
Положительный отзыв по работе "Звенигородских мастеров"!
star star star star star
Наталья
Мы заказывали ремонт на Спортивной улице, д. 12. Нам делал ремонт мастер-прораб Захар. Очень качественно! Всем рекомендуем! По Договору на ремонт был...
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.