УВК № 16: Мелитополь (Мелітополь), улица Сопина, 200

Адрес: Мелитополь (Мелітополь), улица Сопина, 200
Сайт: http://uvk16.h16.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «УВК № 16» в Мелитополе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


школа № 4
Адрес: Мелитополь (Мелітополь), улица Пушкина, 77
Семёновская школа
Адрес: Семёновка, Школьная улица
вечерняя школа № 1
Адрес: Мелитополь (Мелітополь), улица Пушкина, 95
Телефон: +38 (06192) 6-53-03
школа № 3
Адрес: Константиновка (Костянтинівка), улица Маяковского, 22
гимназия № 9
Адрес: Мелитополь (Мелітополь), улица Гагарина, 9А
школа № 11
Адрес: Мелитополь (Мелітополь), улица Горького, 38
школа № 13
Адрес: Мелитополь (Мелітополь), улица 40 лет Октября, 84
школа № 1
Адрес: Мелитополь (Мелітополь), улица Артема, 29
школа № 6
Адрес: Мелитополь (Мелітополь), улица Воровского, 185
Телефон: 43-60-55
школа № 20
Адрес: Мелитополь (Мелітополь)

Отзывы о компаниях Волжска
Отзыв
star star star star star
Анатолий
У МЦБТ нет и никогда не было ни собственной страницы в интернете, ни даже электронного адреса, а очень бы хотелось. Только факс. Преподаватели требую...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.