Логос-сервис: Челябинск, просп. Победы, 292
Адрес:
Челябинск, просп. Победы, 292
График:
пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон:
+7 (351) 793-61-49
/ +7 (351) 741-34-03
Категории:
Отзывы о работе организации «Логос-сервис» в Челябинске
1 отзыв
Щетков Алексей
эта шаражка ООО Рукожоп дважды пытались там отремонтировать там свою бытовую технику и дважды пустая трата времени и денег, первый раз ремонтировали там машину бош, назначили сумму ремонта 5т.р, потом еще 5т.р. потом еще 10т.р. в итоге машина так и не заработала, второй раз по гарантии сдали туда пылесос, "приговорили" двигатель и сказали не гарантийный случай, т.к. обнаружили какую-то влагу, итог 16т.р. двигатель и 2т.р. работа, за 18т.р. решил поискать счастье в другом месте, лого сервис содрал за "экспертизу" 1т.р. и мы разошлись. Каково было мое возмущение когда в другом сервисе за 10 мин и 500 рублей мне починили пылесос! оказывается там был ЗАВОДСКОЙ дефект и криво поставленный контакт! Люди обходите эту контору "РОГА И КОПЫТА"!!!
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Бугуруслана
Благодарю!
Алия
(1 отзыв)
Была в микрорайоне дом 20. Мне понравилась Ваша отзывчивость, искренний подход к делу и желание помочь. Спасибо Вам огромное!
Читайте на сайте
Самые распространенные ошибки при аренде квартиры
Аренда квартир – важная часть рынка недвижимости, на которой собственники квартир и арендаторы встречаются при поиске жилья.
Основные правила и особенности установки счетчиков воды
В последние годы для экономии воды владельцы квартир и домов предпочитают устанавливать специальные счетчики. Данное оборудование позволяет зафиксировать расход ресурсов, что позволяет контролировать показания, а также существенно экономить. Именно поэтому следует своевременно выполнить процедуру, что позволит существенно сэкономить в будущем.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.