Свитанок: Кировоград, ул. Леваневского, 2б

Адрес: Кировоград, ул. Леваневского, 2б
Телефон: +380 (50) 484-89-98
Категории:

Отзывы о работе организации «Свитанок» в Кировограде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Kinetic
Адрес: Кировоград, ул. Володарского, 63
Телефон: +380 (66) 728-30-99
Студия восточного танца Аладдин
Адрес: Кировоград, ул. Орджоникидзе, 5
График: пн-пт 17:30–20:30
Телефон: +380 (66) 365-90-30
В гостях у сказки
Адрес: Кировоград, ул. Металлургов, 4
График: пн-пт 12:30-21:00, вс 11:00-15:00
Телефон: +380 (522) 27-42-69,+380 (522) 30-24-39
Метелица
Адрес: Кировоград, ул. Октябрьской Революции, 33
Телефон: +380 (522) 56-62-03,+380 (99) 328-32-44,+380 (99) 675-33-32
Танцевальная студия Maritsa
Адрес: Кировоград, Коммунистический просп., 21
График: пн-пт 16:00–21:00
Телефон: +380 (50) 809-16-34,+380 (98) 346-31-19
Школа спортивного танца Арт
Адрес: Кировоград, ул. Калинина, 13а
Телефон: +380 (63) 163-06-11,+380 (50) 922-42-09
Трайбл студия Явдоха
Адрес: Кировоград, ул. Володарского, 21
Телефон: +380 (66) 448-55-54
Ансамбль современной хореографии Час Пик
Адрес: Кировоград, ул. Калинина, 36
Телефон: +380 (522) 22-56-01
Струмок
Адрес: Кировоград, ул. Медведева, 1
Телефон: +380 (50) 281-08-86
Студия танца ArtDance
Адрес: Кировоград, ул. Можайского, 43
График: пн-пт 15:00–20:00
Телефон: +380 (50) 922-42-09

Отзывы о компаниях Топков
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.