Чорна кава: Кировоград, ул. Шевченко, 7/17

Адрес: Кировоград, ул. Шевченко, 7/17
График: ежедневно, 10:00–6:00
Телефон: +380 (522) 22-05-39
Категории:

Отзывы о компании «Чорна кава» в Кировограде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Болгария
Адрес: Кировоград (Кіровоград), улица Волкова, 30
Кафе Вояж
Адрес: Кировоград, ул. Добровольского, 13а
График: ежедневно, 11:00–23:00
Телефон: +380 (50) 341-20-49,+380 (50) 591-70-49
кафе, кофейня
Адрес: Кировоград (Кіровоград)
кафе \"Бегемот\"
Адрес: Кировоград (Кіровоград)
Максим
Адрес: Кировоград (Кіровоград)
Кафе-бар Melange
Адрес: Кировоград, ул. Гоголя, 72
График: ежедневно, 10:00–0:00
Телефон: +380 (66) 585-67-30
Миллениум
Адрес: Кировоград (Кіровоград), проспект Инженеров
Весна
Адрес: Кировоград, ул. Дворцовая, 13
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (522) 22-66-56,+380 (522) 22-34-79
Кафе Такси
Адрес: Кировоград, ул. Дворцовая, 5/5
График: ежедневно, 10:00–2:00
Телефон: +380 (50) 165-85-60
Ресторан Primo Violino
Адрес: Кировоград, ул. Дворцовая, 17/7
График: ежедневно, 10:00–0:00
Телефон: +380 (50) 487-14-15

Отзывы о компаниях Орлова
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.