Детский сад № 54: Кировоград, ул. Гагарина, 26

Адрес: Кировоград, ул. Гагарина, 26
Телефон: +380 (522) 34-56-26
Категории:

Отзывы о компании «Детский сад № 54» в Кировограде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


ДУУ № 61 Гнездышко
Адрес: Кировоград, ул. Пацаева, 3а
График: пн-пт 7:00–19:00
Телефон: +380 (522) 55-83-47
Катеринка
Адрес: Кировоград, ул. Волкова, 2
График: пн-пт 7:00–19:00
Телефон: +380 (522) 56-53-89
Дошкольное учебное заведение Ясли-сад № 2 Ятранчик
Адрес: Кировоград, ул. Шевченко, 41а
График: пн-пт 7:00–19:00
Телефон: +380 (522) 22-17-92
Дошкольное учебное заведение № 4 Теремок
Адрес: Кировоград, ул. Гоголя, 123
График: пн-пт 7:00–19:00
Телефон: +380 (522) 22-86-81
Ясли детский сад Улыбка № 63
Адрес: Кировоград, ул. Героев Сталинграда, 4а
График: пн-пт 7:00–19:00
Телефон: +380 (522) 55-73-41
ДУЗ Ласточка
Адрес: Кировоград, ул. Преображенская, 101
График: пн-пт 7:00–19:00
Телефон: +380 (522) 22-95-57,+380 (522) 24-08-89
Аленка
Адрес: Кировоград, ул. Яновского, 62
График: пн-пт 7:00–19:00
Телефон: +380 (522) 33-71-15
Школа-сад № 33
Адрес: Кировоград, ул. Микитенко Ивана, 35/21
Телефон: +380 (522) 22-46-93
Детский сад № 65
Адрес: Кировоград, ул. Курганная, 2а
Телефон: +380 (522) 23-75-65
Детский сад № 60
Адрес: Кировоград, ул. Башкирская, 53
Телефон: +380 (522) 24-19-17

Отзывы о компаниях Усть-Кута
На ошибках учатся
star star star star star
Елена
В 2017 обратились в "региональный фонд недвижимости"в усть куте .покупали с мужем гараж с землёй.составлял договор молодой мужчина(досих пор там работ...
Читайте на сайте
Бизнес, построенный на заботе о домашних животных: 80 постоянных клиентов
80 постоянных клиентов, 11 лет работы, сотни собак и кошек, которые прошли через заботливые руки предпринимательницы и ее помощников... Дарья Годлевская профессионально ухаживает за домашними животными - и в этом суть ее бизнеса.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?