Angletica Англетика Языковой центр: Сыктывкар, ул. Коммунистическая, 48/2

Адрес: Сыктывкар, ул. Коммунистическая, 48/2
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: +7 (8212) 29-80-30
Сайт: http://www.angletica.info
Категории:
Услуги:
прием по записи
Да
Язык
английский

Отзывы о работе организации «Angletica Англетика Языковой центр» в Сыктывкаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Языковой центр Перспектива ИП
Адрес: 167000, Сыктывкар, ул. Интернациональная, 78, каб. 214
Телефон: +7 (8212) 39-12-23,+7 (909) 120-54-44
Глобус
Адрес: 167000, Сыктывкар, ул. Бабушкина, 31, оф. 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8212) 21-55-78,+7 (912) 864-39-24,+7 (912) 864-66-56
Учебно-образовательный центр Планета знаний
Адрес: 167000, Сыктывкар, ул. Интернациональная, 152, каб. 201-в
Телефон: +7 (8212) 57-74-91
Интеракадем
Адрес: Сыктывкар, Октябрьский просп., 55
Интерлингва
Адрес: 167000, Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 29, эт. 3
Телефон: +7 (8212) 44-08-09,+7 (8212) 20-04-89
Students International
Адрес: 167000, Сыктывкар, ул. Бабушкина, 31
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8212) 21-55-78
Языковая школа Лингва НОУ
Адрес: 167000, Сыктывкар, ул. Интернациональная, 119, оф. 214
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (8212) 24-56-10

Отзывы о компаниях Россоши
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.