Редакционный пункт газеты Aviso: Киев, ул. Малиновского Маршала, 12, ТЦ Метрополис, эт. 3

Адрес: Киев, ул. Малиновского Маршала, 12, ТЦ Метрополис, эт. 3
График: mon 10:00–20:00; tue 10:00–19:00; wed,thu 10:00–20:00; fri 10:00–19:00; sat 10:00–13:00
Телефон: +380 (44) 258-88-89
Сайт: http://aviso.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Редакционный пункт газеты Aviso» в Обухове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Редакция газеты Управление образованием
Адрес: Киев, ул. Тимирязевская, 2
График: mon-fri 9:00–18:00
Телефон: +380 (44) 284-24-50,+380 (44) 286-34-48,+380 (44) 537-32-00
Редакция газеты English
Адрес: Киев, ул. Тимирязевская, 2
График: mon-fri 9:00–18:00
Телефон: +380 (44) 284-24-50,+380 (44) 286-34-48,+380 (44) 537-32-00
Журнал Радиокомпоненты
Адрес: Киев, ул. Краковская, 13а
График: mon-fri 9:00–18:00
Телефон: +380 (44) 291-00-29
Редакция журнала Вестник пенсионного фонда Украины
Адрес: Киев, ул. Струтинского Сергея, 31/37
График: mon-fri 8:00–17:00
Телефон: +380 (44) 285-57-18,+380 (44) 285-57-90
Каталог Энергетика и Электротехника Украины
Адрес: Киев, ул. Краковская, 13а
График: mon-fri 9:00–18:00
Телефон: +380 (44) 291-00-29
Редакция журнала Телемир
Адрес: Киев, ул. Василенко Николая, 1
График: mon-fri 10:00–19:00
Телефон: +380 (44) 585-82-82,+380 (44) 585-82-85
Редакция журнала Карт бланш
Адрес: 03037, Киев, ул. Казатинская, 5
График: mon-fri 10:00–18:00
Телефон: +380 (44) 254-42-56,+380 (50) 334-74-58
Редакционный пункт газеты Aviso
Адрес: Киев, Днепровская наб., 33, ТЦ Аркадия, эт. 1
График: mon-fri 10:00–19:00, break 14:00–15:00
Телефон: +380 (44) 258-88-89
Редакция журналу Украинский медицинский вестник
Адрес: Киев, ул. Кржижановского Академика, 4
График: mon-fri 9:00–18:00
Телефон: +380 (44) 498-06-73
Редакция газеты Социальный Педагог
Адрес: Киев, ул. Тимирязевская, 2
График: mon-fri 9:00–18:00
Телефон: +380 (44) 284-24-50,+380 (44) 286-34-48,+380 (44) 537-32-00

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.