Грань: Одесса, ул. Разумовская, 29
Адрес:
Одесса, ул. Разумовская, 29
График:
пн-пт 9:00–18:00
Телефон:
+380 (63) 306-61-23
Сайт:
http://gran-mebel.com.ua
Категории:
Отзывы о работе организации «Грань» в Одессе
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Орла
Совет солдатских матерей
Совет солдатских матерей
(1 отзыв)
Осенью 2021 года у сына моих родственников, который нес службу, возникла проблема, которую они хотели попросить решить Старовойтову Валентину Васильев...
Хороший магазин
Интернет-магазин lavland.ru
(1 отзыв)
Заказал инкубатор Блиц Норма. Выводимость - почти 100%! Спасибо!
Классный БЦ
Арендовали Тютческий зал, очень порадовало, что быстро прошло оформление документов на аренду. Много парковочных мест для автомобилей.
Сам зал очен...
Отвратительная турфирма
Турфирма Мечта
(1 отзыв)
Это кошмар, а не турфирма. Менеджер Елена (жена собственника) очень плохо организовала поездку в Тунис. Заявлено и оплачено было 7 ночей 8 дней. В ито...
нет мастерской
Этой мастерской давным давно нет.
Светлана
Питомник саженцев Зеленый Шум
(1 отзыв)
Заказ получен! Спасибо большое всей вашей команде и, в частности, менеджеру Анастасии за хорошую работу! Заказываю второй год - и второй год - очень д...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.