Пульхім: 33001, Ровно, ул. Дворецкая, 120а

Адрес: 33001, Ровно, ул. Дворецкая, 120а
Телефон: +380 (362) 26-67-61 / +380 (362) 26-24-17
Категории:

Отзывы о работе организации «Пульхім» в Ровно

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Хутир
Адрес: Ровенская обл., Великая Омеляна с., ул. Дубневская, 11б
График: круглосуточно
Телефон: +380 (67) 695-21-11
Салон-магазин Басейни & Сауни
Адрес: 33028, Ровно, ул. Соборная, 14а
Телефон: +380 (362) 63-61-82,+380 (50) 521-50-59,+380 (95) 629-07-00
Ух Ты, Лазня
Адрес: 33013, Ровно, ул. Бахарева, 23
Телефон: +380 (67) 360-29-51
Сауна, парная
Адрес: 33001, Ровно, ул. Межевая, 26
Телефон: +380 (50) 150-72-44
Сауна Викенд
Адрес: 33027, Ровно, ул. Киевская, 36
Телефон: +380 (362) 60-82-11,+380 (67) 883-74-03
Лазня на Дровах
Адрес: 33003, Ровно, ул. Гагарина, 39
Телефон: +380 (97) 640-49-42
Бадьорість, Оздоровчий комплекс
Адрес: 33023, Ровно, ул. Академика Грушевского, 41
График: 11:00-20:00
Телефон: +380 (362) 28-94-71,+380 (98) 429-25-25,+380 (95) 591-26-57
Моріон, Лазня
Адрес: 33028, Ровно, ул. Шевченко, 7
Телефон: +380 (362) 22-43-37,+380 (362) 22-34-12
Пар ОК, Баня
Адрес: 33005, Ровно, ул. Чехова, 1/2
Телефон: +380 (362) 68-29-59,+380 (50) 375-02-30,+380 (98) 605-13-72

Отзывы о компаниях Красноуфимска
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.