Гарбузовий вулик: 79008, Львов, ул. Любинская, 104

Адрес: 79008, Львов, ул. Любинская, 104
График: пн-пт 09:00-18:00; сб 09:00-15:00
Телефон: +380 (322) 62-19-21
Категории:

Отзывы о работе организации «Гарбузовий вулик» в Львове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Безсмертник
Адрес: 79056, Львов, ул. Староснесенская, 55
График: пн-пт 14:00-19:00
Телефон: +380 (32) 252-82-30
Интернет-магазин меда Веселая пчелка
Адрес: Львов, Кривая Липа пр-д, 6
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +380 (67) 674-30-49
Тенториум
Адрес: Львов, ул. Саломеи Крушельницкой, 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (32) 261-01-73
Продукты пчеловодства
Адрес: Львов, ул. Шота Руставели, 10а
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +380 (32) 243-00-14
Молд-Инвест
Адрес: 79002, Львов, ул. Городоцкого, 117
График: ежедневно, 09:00-20:00
Телефон: +380 (67) 476-74-43
Медок
Адрес: Львов, ул. Академика Андрея Сахарова, 16
График: пн-пт 10:00-18:30; сб 10:00-15:00
Телефон: +380 (32) 238-13-31

Отзывы о компаниях Маркса
Благодарствие
star star star star star
Наталья
Благодарю педиатра Носкову Веру Васильевну и медсестру Надежду Анатольевну за их отличную работу! Побольше таких людей и в первую очередь врачей!
Читайте на сайте
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.