Карат: 33003, Ровно, ул. Гагарина, 39

Адрес: 33003, Ровно, ул. Гагарина, 39
Телефон: +380 (362) 69-00-65 / +380 (362) 69-00-66
Категории:

Отзывы о работе организации «Карат» в Ровно

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магазин Мой дом
Адрес: 33013, Ровно, ул. Шевченко, 18
Телефон: +380 (97) 874-11-70
Окна и двери
Адрес: 33023, Ровно, ул. Граничная, 3
Телефон: +380 (362) 26-85-30
Экопласт
Адрес: 33000, Ровно, ул. Гагарина, 39
График: пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +380 (362) 69-04-31
Реноме-Партнер
Адрес: 33028, Ровно, ул. Соборная, 61
Телефон: +380 (362) 63-30-46
Салон окон и дверей
Адрес: 33013, Ровно, ул. Симона Петлюры, 32
Телефон: +380 (362) 26-00-98
Фирма Элит-Пласт
Адрес: 33028, Ровно, ул. Соборная, 276
Телефон: +380 (362) 63-39-16,+380 (362) 22-60-28
Алюмо-Пласт
Адрес: 33001, Ровно, ул. Дворецкая, 91а
Телефон: +380 (362) 22-10-94,+380 (362) 63-35-60
Свit Комфорту
Адрес: 33003, Ровно, ул. Гагарина, 39
Телефон: +380 (362) 46-09-33,+380 (97) 478-93-39,+380 (95) 446-48-86
Steko
Адрес: 33028, Ровно, просп. Мира, 7а, дом Профсоюза, оф. 20
График: пн-пт 09:00-18:00; сб 09:00-15:00
Телефон: +380 (362) 43-79-27,+380 (67) 560-02-80
Декор S
Адрес: 33028, Ровно, ул. Словацкого, 1
Телефон: +380 (67) 362-95-31,+380 (362) 43-44-60

Отзывы о компаниях Пестово
Отзыв об СК СобольДом
Soboldom (1 отзыв)
star star star star star
Слава Карпов
С благодарностью к компании СОБОЛЬДОМ! Мы долго выбирали строительную фирму и остановились на вашей. Из всех проектов мы выбрали "дом из клееного брус...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.