Сумская Областная Детская библиотека им. Н.А. Островского: 40030, Сумы, ул. Петропавловская, 51
Адрес:
40030, Сумы, ул. Петропавловская, 51
Категории:
Отзывы о работе организации «Сумская Областная Детская библиотека им. Н.А. Островского» в Сумах
1 отзыв
Библиотека для детей.
Сегодняшнее поколение очень мало времени проводит в библиотеках. Да и читать они не очень любят. Все сейчас современные , книги им заменяют компьютеры. Это хорошо . Время идет вперед.
Но нужно отдать должное и библиотекам. А главное- не забывать об их существовании. В нашем городе есть прекрасная библиотека для детей- библиотека им. Н. А. Островского. Расположена она в центре города на ул. Петропавловской ,51. Прекрасное месторасположение! Можно подъехать на любом виде транспорта. Библиотека расположена на первом этаже пятиэтажного дома. Внутри очень комфортно и уютно. Веет домашним теплом и заботой.
В библиотеке несколько залов. Есть зал для младшей школьной группы. Затем идет зал для подростков. А самый большой - зал для подростков. И в каждом из них книги аккуратно расположены в алфавитном порядке. Сколько лет я проходила сюда! А какие книги читала! Вечерами пропадали с подружками в читальном зале .Переписывали старательно в тетрадки задания. Обслуживали нас всегда приятно и вежливо. Огромное спасибо тому, старому персоналу.
Несколько лет назад я с детьми (еще работала учителем в школе) приходила сюда на экскурсию. Нас водили по отделам библиотеки, знакомили с литературой. Проводили ознакомительную беседу о правильном поведении здесь.
Большой плюс- возможность провести с детьми праздничное или внеклассное мероприятие. Обслуживающий персонал всегда с радостью примет вас. Профессионально подойдут к проведению . При этом используют все средства, которые есть в наличии коллектива.
Здесь можно просмотреть не только интересную литературу, но и фильм по заданной тематике.
Сейчас в библиотеке можно увидеть и компьютеры. Это- плюс. Но хочется верить , что наши дети с удовольствием будут не только пользоваться компьютерами, а и читать книги в библиотеках.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...