Центр красоты и здоровья Элита: 40000, Сумы, ул. Харьковская, 30/1

Адрес: 40000, Сумы, ул. Харьковская, 30/1
График: ежедневно, 9:00–19:00
Телефон: +380 (95) 191-32-33
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр красоты и здоровья Элита» в Сумах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Школа йоги Дзен
Адрес: Сумы, ул. Горького, 5
Телефон: +380 (99) 427-34-84
Массажный салон Victory
Адрес: Сумы, ул. Демьяна Коротченко, 33/1
График: ежедневно, 9:00–20:00
Телефон: +380 (66) 826-33-36
Консультационный центр Dr. Nona
Адрес: 40030, Сумы, ул. Кузнечная, 22/2
График: пн-пт 9:00–19:00
Телефон: +380 (542) 60-73-70,+380 (542) 60-73-75,+380 (50) 713-33-06
Спорт клуб Био Ритм
Адрес: Сумы, просп. Михаила Лушпы, 54
График: ежедневно, 8:00–21:00
Телефон: +380 (542) 78-07-86,+380 (542) 78-05-40

Отзывы о компаниях Соль-Илецка
отдыхом назвать трудно((
Гостиный двор (1 отзыв)
star star star star star
роксана
отдыхали в 2015 году,не скажу что в гостинице плохо, но и до хорошо не дотягивает((из плюсов, да есть зеленый островок с цветами,дорожки выложены плит...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.