Главное управление Пенсионного фонда Украины в Сумской области: 40009, Сумы, ул. Пушкина, 1

Адрес: 40009, Сумы, ул. Пушкина, 1
График: пн-чт 8:00–17:15, перерыв 13:00–14:00; пт 8:00–16:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +380 (542) 67-92-61
Категории:

Отзывы о компании «Главное управление Пенсионного фонда Украины в Сумской области» в Сумах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


собес, пенсионный фонд
Адрес: Сумы (Суми)
Управление Пенсионного Фонда Украины в Заречном Районе г. Сумы
Адрес: 40024, Сумы, ул. Харьковская, 35
Главное управление Пенсионного Фонда Украины в Сумской области
Адрес: 40030, Сумы, ул. Пушкина, 1
Управление Пенсионного Фонда Украины в Лебединском Районе
Адрес: 42200, Сумская обл., Лебединский р-н, Лебедин г., ул. Антонова, 6б
Управление Пенсионного Фонда Украины в Заречном Районе г. Сумы
Адрес: 40000, Сумы, ул. Школьная, 17
Управление Пенсионного Фонда Украины в Лебединском Районе
Адрес: 42200, Сумская обл., Лебединский р-н, Лебедин г., ул. Первомайская, 15
Управление пенсионного фонда Украины в Сумском районе
Адрес: Сумы (Суми), Ильинская улица, 97
Телефон: (0542) 60-08-97,(0542) 78-68-49

Отзывы о компаниях Бугульмы
плохое обслуживание
star star star star star
Светлана
Как только дело доходит до доставки,появляются проблемы. Ждали доставку полдня,в указанное время холодильник не привезли. Пришлось отложить все свои д...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.