Ясли-Сад № 15 Жемчужина: 40009, Сумы, ул. Нахимова, 16

Адрес: 40009, Сумы, ул. Нахимова, 16
Телефон: +380 (542) 27-01-62 / +380 (542) 27-11-58
Категории:

Отзывы о компании «Ясли-Сад № 15 Жемчужина» в Сумах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Ясли-Сад № 20 Улыбка
Адрес: 40000, Сумы, ул. Лучанская, 27
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (542) 25-13-19
Ясли-Сад № 32 Ласточка
Адрес: 40013, Сумы, ул. Декабристов, 76
Телефон: +380 (542) 62-37-47
Ясли-сад № 28 Юбилейный
Адрес: 40030, Сумы, ул. Рабочая, 56
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +380 (542) 27-52-97
Ясли-Сад № 6 Метелик
Адрес: 40024, Сумы, ул. Харьковская, 10
График: пн-пт 7:00–18:30
Телефон: +380 (542) 36-31-28
НВК Просперитас
Адрес: Сумы, ул. Герасима Кондратьєва, 52
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +380 (542) 65-50-68
детский сад № 42
Адрес: Сумы (Суми), улица Якира, 22
Телефон: (0542) 22-48-41
детский сад № 15 «Перлинка»
Адрес: Сумы (Суми)
детский сад № 36 «Аленький цветочек»
Адрес: Сумы (Суми), Суджанский переулок, 12
ДУЗ Румьянек
Адрес: 40035, Сумы, просп. М. Лушпы, 3
График: пн-пт 7:00–19:00
Телефон: +380 (542) 32-05-50,+380 (542) 32-06-00
детский сад № 42
Адрес: Сумы (Суми), улица Якира, 22

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.