Премьера салон Мебели: 65026, Одесса, ул. Греческая, 15а

Адрес: 65026, Одесса, ул. Греческая, 15а
Телефон: +380 (48) 722-16-67
Категории:

Отзывы о работе организации «Премьера салон Мебели» в Одессе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Колы
Спасибо
Кола Мото центр (2 отзыва)
star star star star star
Артем
Магазину я благодарен. Своей покупкой я остался доволен, лодка просто зверь. К качеству обслуживания никаких претензий, все на хорошем уровне. На все...
Спасибо
Кола Мото центр (2 отзыва)
star star star star star
Артем
Магазину я благодарен. Своей покупкой я остался доволен, лодка просто зверь. К качеству обслуживания никаких претензий, все на хорошем уровне. На все...
Хамство и грубость
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Надежда Ивановна
Я пару раз сталкивалась с пренебрежительным отношением работников магазина Евросеть,но "закрывала" на это глаза.Но теперь,когда мои подчиненные получа...
запрос
star star star star star
Глебездина Галина Ивановна
Подскажите как получить справку для пенсионного фонда, работала с 11.08.1993 по 09.02.1994 год бухгалтером Ремонтно-строительный кооператив "Союз"
Читайте на сайте
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.