Трейдинговая компания Укрпромзапчасть: 61145, Харьков, ул. Космическая, 21, корп.405
Отзывы о работе организации «Трейдинговая компания Укрпромзапчасть» в Харькове
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Димитровграда
Отличная компания
Фьюжн, ООО
(2 отзыва)
Большой ассортимент, внимательное отношение к клиентам, самый большой выбор цветного металла и низкие цены, с 2007 года ни одного случая поставки брак...
Не связывайтесь
Фьюжн, ООО
(2 отзыва)
Заказали комплектующие в декабре 2018 года. Оплатили. С тех пор никто трубку не берет, на звонки не отвечают. Ездили на ул. Жуковского - никого не на...
работа бухгалтерии
МФЦ Мелекесского района
(1 отзыв)
много разговаривают на рабочем месте, не корректно общаются с посетителями.
Купил планшет
Салон-магазин МТС
(1 отзыв)
Купил планшет в Димитровграде на Гагарина 11 МТС 17 июня 2016 года у него 2 симки когда проверями при покупке работу 2-ой симки продавец не проверяла...
недовольна
Аптека № 134
(1 отзыв)
Вы пишите круглосуточная аптека. Сегодня я приезжала к вам в аптеку с 3-4 часа утра.звонила в дверь...звонила на телефон...никто не подошел к окошку....
Пожалуй лучшие в Димитровграде
Фокин Д.В.
(2 отзыва)
Потому что с остальными вообще разговаривать не о чем)))
Читайте на сайте
Кандидоз: диагностика методом ПЦР
Возбудителем кандидоза является Candida albicans (грибы микроскопического размера). Анализ методом ПЦР диагностики на инфекции, вызванные заражением этим грибком, используется для определения точной причины урогенитальных заболеваний...
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.