Хск-Стройэнерго: 61017, Харьков, ул. Котлова, 168

Адрес: 61017, Харьков, ул. Котлова, 168
Телефон: +380 (57) 755-42-43
Категории:

Отзывы о работе организации «Хск-Стройэнерго» в Харькове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Пилон-Л
Адрес: 61024, Харьков, ул. Гуданова, 9/11, оф. 86
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +380 (57) 700-32-98
Ай-ремонт
Адрес: Харьков, ул. Иванова, 24
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +380 (57) 727-41-91,+380 (67) 579-46-52
ХСК-стройэнерго
Адрес: Харьков, ул. Котлова, 168
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (57) 714-33-04
Construction
Адрес: Харьков, ул. Сумская, 5
График: 09:00-18:00
Телефон: +380 (97) 358-97-32
Sprayfoam
Адрес: Харьков
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (50) 410-54-64
Тарапата И.В., ФЛП
Адрес: Харьков
Телефон: +380 (57) 755-45-52,+380 (93) 459-27-01
Senator
Адрес: Харьков, ул. Героев Сталинграда, 179
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +380 (57) 781-57-30,+380 (95) 431-52-57
Putz-Meister
Адрес: Харьков
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +380 (97) 192-52-11
Простор
Адрес: Харьков
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +380 (50) 301-85-29
Перспектива, Потреб. Кооп
Адрес: 61024, Харьков, ул. Пушкинская, 67/69
Телефон: +380 (57) 704-09-08,+380 (57) 779-75-74,+380 (67) 570-34-10,+380 (57) 714-30-15

Отзывы о компаниях Луцка
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Как правильно выбрать кабель для квартиры, дома и бани
Ничто не вечно, а потому раз в несколько десятков лет перед каждым владельцем недвижимости встает вопрос: как правильно выбрать кабели и провода. У всех них своя специфика и назначение, а потому важно знать, на какие характеристики обращать внимание. Кроме этого, перед покупкой стоит разобраться в маркировках изделий.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.