Весільний салон Solomia: 46000, Тернополь, ул. Соломии Крушельницкой, 51
Адрес:
46000, Тернополь, ул. Соломии Крушельницкой, 51
График:
пн-пт 10:00-19:00; сб 10:00-14:00
Телефон:
+380 (98) 040-52-45
Сайт:
http://solomia.in.ua
Категории:
Отзывы о работе организации «Весільний салон Solomia» в Тернополе
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Красногорска
Рекомендую заказывать домашний персонал в агентстве Двор
Кадровый центр Двор
(2 отзыва)
Услугами агентства Двор довольна. Работников я подбираю весьма щепетильно, хотя из предлагаемых кандидаток подобрать толковую домработницу мне удалось...
Отличная работа кадрового агентства Двор!
Кадровый центр Двор
(2 отзыва)
Я профессиональная домработница с большим стажем работы в загородных домах.
В данном агентстве познакомилась с обаятельными и чуткими сотрудниками. В...
Плохая работа
Не могу получить решение суда. Где берут трубку, отправляют на другой номер, а на том номере трубку не берут
Превосходный сервис
AS-ОКНА ПРОФИ
(1 отзыв)
Добрый день!!!Заказывал окна в Красногорске в компании AS-ОКНА ПРОФИ начиная с офиса меня обслужили очень грамотно хоть абсолютно случайна зашел был в...
Прелестный детский клуб!
Антошка-клуб
(1 отзыв)
Клуб просто супер!!! Всем советую)) ходим на английский и на танцы, очень нравится... часто устраивают различные праздники для детей и взрослых, где...
Ребята молодцы!
Фабрика мебели \"КУБ\"
(1 отзыв)
Здравствуйте.
Заказал в этой компании кухню и через неделю её уже поставили, сам не ожидал что все что пишут и обещают правда.
Кухня красивая - за это...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.