АЗС № 13 ИП Лукойл-Белоруссия: 224022, Брест, ул. Карьерная, 11

Адрес: 224022, Брест, ул. Карьерная, 11
Телефон: +375 (162) 48-42-29
Категории:

Отзывы о работе организации «АЗС № 13 ИП Лукойл-Белоруссия» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Белоруснефть
Адрес: 220007, Минск, ул. Володько, 3
График: круглосуточно
Телефон: +375 (17) 216-24-41
Коммерческий Склад Авиакомпания Белавиа
Адрес: 220007, Минск, ул. Аэродромная, 12
График: пн-пт 8:30–17:00
Телефон: +375 (29) 668-01-68
Трайпл
Адрес: 220034, Минск, ул. Платонова, 3а
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (17) 294-35-53
АЗС № 14 РУП Белоруснефть-Минскавтозаправка
Адрес: 223013, Минская обл., Минский р-н, Углы дер.
Телефон: +375 (17) 506-67-50
ТНК-Бипи Запад
Адрес: 224001, Брест, ул. Северный Городок, стр. 16, а/м М-1
Телефон: +375 (162) 28-18-30
Белоруснефть
Адрес: Минск, ул. Гурского, 24а
График: ежедневно, 00:15-23:55, перерыв 20:00-20:10
Телефон: +375 (17) 207-29-60
United Company
Адрес: 220033, Минск, ул. Тростенецкая, 20а
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (17) 367-92-71,+375 (17) 396-12-64
Белоруснефть
Адрес: Минская обл., Минский р-н, Колодищи
Телефон: +375 (17) 508-01-64
БеларусьНефть
Адрес: Минск (Мінск)
АЗС Забудова
Адрес: 222320, Минская обл., Молодечненский р-н, Плебань дер.
Телефон: +375 (176) 70-27-57

Отзывы о компаниях Коряжмы
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.