Наутилус: 353450, Краснодарский край, Анапа, Кордонный пер., 1д

Адрес: 353450, Краснодарский край, Анапа, Кордонный пер., 1д
График: 10:00-02:00
Телефон: +7 (918) 389-22-92 / +7 (918) 483-75-56
Сайт: http://pro100123.ru/node/503
Категории:

Отзывы о работе организации «Наутилус» в Анапе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский центр-кафе Теремок
Адрес: Краснодарский край, Анапа, Анапское ш., 1г
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (918) 475-84-87,+7 (918) 693-92-90
Лагуна
Адрес: Краснодарский край, Анапа г., ул. Шевченко, 163
График: 09:00-24:00
Телефон: +7 (861) 335-88-38
Золотая Шпора
Адрес: Краснодарский край, Анапа, просп. Революции, 15
График: 11:00-24:00
Телефон: +7 (86133) 3-21-90
Глобус
Адрес: Краснодарский край, Анапа, ул. Крымская, 186
График: 10:00-01:00
Телефон: +7 (86133) 5-06-29
Кафе Прага
Адрес: Краснодарский край, Анапа, ул. Горького, 2г
График: 10:00-24:00
Телефон: +7 (86133) 4-54-89
Собственник
Адрес: Краснодарский край, Анапа, ул. Набережная
Телефон: +7 (918) 695-08-78
Кафе Нафаня
Адрес: Краснодарский край, Анапа, ул. Набережная, 60
График: 10:00-01:00
Телефон: +7 (918) 645-67-26
Пивная Демократия
Адрес: 353412, Краснодарский край, Анапа г., ул. Ленина, 181
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (988) 311-55-77
Гамбринус
Адрес: Краснодарский край, Анапа, ул. Калинина, 23
Телефон: +7 (86133) 4-35-72
Кафе-пиццерия Montekki
Адрес: Краснодарский край, Анапа, ул. Астраханская, 99
График: 10:00-01:00
Телефон: +7 (988) 667-70-09

Отзывы о компаниях Малгобека
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.