Минотор-Сервис ПТЧУП (Производство): 220138, Минск, ул. Карвата, 84

Адрес: 220138, Минск, ул. Карвата, 84
Телефон: +375 (17) 290-51-24 / +375 (17) 287-54-73 / +375 (17) 287-54-75
Сайт: http://minotor-service.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Минотор-Сервис ПТЧУП (Производство)» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Владиавто ЧУП
Адрес: 220034, Минск, ул. Платонова, 13, 5Б
Телефон: +375 (29) 635-44-43,+375 (29) 640-44-43
ГК Тетис
Адрес: Минск, ул. Тимирязева, 84
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 379-53-79
Компания Сим-Авто (РФ) Представительство в РБ
Адрес: 220012, Минск, ул. Сурганова, 28а, 505
Телефон: +375 (17) 280-43-47
Караван - Кузовная компания Частное предприятие
Адрес: 220026, Минск, ул. Жилуновича, 2, здание АБК каб 18-19
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (17) 296-42-00,+375 (29) 380-24-30,+375 (1716) 2-81-21
МАЗ-Ман
Адрес: 220021, Минск, ул. Центральная, 3а
График: пн-пт 8:00–16:30
Телефон: +375 (17) 217-62-00
Белспецконтракт РУП
Адрес: 220099, Минск, ул. Казинца, 2
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 224-20-01,+375 (17) 398-05-41
Корона Торг
Адрес: 220033, Минск, ул. Амураторская, 7, оф. 4
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 305-90-59,+375 (33) 305-90-59,+375 (25) 505-90-59
124 Автосборочное Производство МЗКТ
Адрес: 220070, Минск, ул. Буденного, 1а
Телефон: +375 (17) 299-01-25,+375 (17) 230-30-43,+375 (17) 230-41-29
Белкоммунмаш
Адрес: 220070, Минск, ул. Переходная, 64
График: пн-пт 8:00–16:30
Телефон: +375 (17) 346-80-03,+375 (17) 210-50-55
Юлдика ОДО
Адрес: 220019, Минск, 3-й Монтажников пер., 3а, ком 45
Телефон: +375 (17) 209-39-84,+375 (29) 677-67-85

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Основные правила и особенности установки счетчиков воды
В последние годы для экономии воды владельцы квартир и домов предпочитают устанавливать специальные счетчики. Данное оборудование позволяет зафиксировать расход ресурсов, что позволяет контролировать показания, а также существенно экономить. Именно поэтому следует своевременно выполнить процедуру, что позволит существенно сэкономить в будущем.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.