Алекира: 220034, Минск, ул. Чапаева, 3, 241

Адрес: 220034, Минск, ул. Чапаева, 3, 241
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +375 (33) 630-03-20 / +375 (29) 632-52-63
Сайт: http://alekira.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Алекира» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Агентство контекстной рекламы Befirst Media
Адрес: Минск, ул. Тимирязева, 67
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 199-90-00
Bellissimo.by
Адрес: Минск, ул. Тимирязева, 72б
График: пн-пт 9:00–20:00
Телефон: +375 (29) 188-55-44
GarantWeb, рекламное агентство
Адрес: Минск, ул. Интернациональная, 25
График: пн-пт 09:00-22:00; сб, вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (800) 333-52-87
HL Display
Адрес: Минск, пр. Победителей, 103 (закрыто)
График: организация закрыта
Телефон: +375 (17) 236-13-90, +375 (29) 610-90-80, +375 (29) 620-85-15, +375 (33) 666-67-07
ПромоСила
Адрес: Минск, ул. Мележа, 5, корп.2, оф. 312
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 643-40-62
S-Lite
Адрес: Минск, ул. Кульман, 21б, оф. 36
График: пн-пт 8:00–20:00
Телефон: +375 (29) 646-38-83
DOxWeb
Адрес: Минск, ул. Якуба Коласа, 28
График: 09:00-18:00
Телефон: +375 (29) 314-73-90,+375 (29) 633-35-80
SeoLand
Адрес: Минск, Партизанский просп., 6
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (29) 134-95-03
Мир БизнесУпаковки
Адрес: Минск, ул. Клары Цеткин, 18, ком. 06
Телефон: +375 (29) 614-41-88,+375 (17) 200-18-42
Студия веб-разработки и рекламы
Адрес: Минск, ул. Максима Богдановича, 55
График: пн-пт 9:00–21:00
Телефон: +375 (29) 633-67-50,+375 (44) 633-67-50

Отзывы о компаниях Вольска
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.