Центральный районный военный комиссариат: 220002, Минск, ул. Червякова, 10а

Адрес: 220002, Минск, ул. Червякова, 10а
График: пн-пт 8:00–17:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (17) 286-72-26 / +375 (17) 283-22-15
Категории:

Отзывы о работе организации «Центральный районный военный комиссариат» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Партизанский районный военный комиссариат
Адрес: 220009, Минск, Стахановский пер., 3
График: пн-пт 8:00–17:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (17) 230-81-54
Фрунзенский районный военный комиссариат
Адрес: 220015, Минск, ул. Кальварийская, 35
График: пн-пт 8:00–17:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (17) 207-69-53
Заводской районный военный комиссариат
Адрес: 220026, Минск, ул. Плеханова, 24
График: пн-пт 8:00–17:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (17) 296-46-14
Военный комиссариат Октябрьского района
Адрес: Минск (Мінск), Уфимская улица, 7
Телефон: +375 17 2222480
Военный комиссариат Первомайского района города Минска
Адрес: Минск, Калининградский пер., 7а
График: пн-пт 8:00–17:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (17) 285-69-05,+375 (17) 285-69-06
Районный Военный Комиссариат
Адрес: 213533, Могилевская обл., Чериковский р-н, Чериков г., ул. Маркса, 40
Телефон: +375 (2243) 3-14-87
Военный комиссариат Минской области
Адрес: 220007, Минск, ул. Фабрициуса, 36
График: пн-пт 8:00–17:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (17) 226-24-62
Ленинский районный военный комиссариат
Адрес: 220006, Минск, ул. Семенова, 10
График: пн-пт 8:00–17:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (17) 223-52-06
Районная медицинская комиссия по обследованию и лечению призывников Ленинского района Минска
Адрес: Минск, ул. Семенова, 10
График: пн-пт 8:00–16:00
Телефон: +375 (17) 223-53-11
Военкомат Фрунзенского района Медицинская комиссия
Адрес: Минск, просп. Победителей, 93, каб. 10
График: пн-пт 8:00–17:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (17) 250-85-76,+375 (17) 228-27-15

Отзывы о компаниях Североморска
Рекомендую.
star star star star star
Настя
Прекрасный специалист. Я очень рада, что обратилась именно сюда. Благодаря ему я выиграла дело. Я думала, что хорошего результата я не добьюсь. Но у н...
сам себя не похвалишь...
star star star star star
Виктор
Что сказать про Шеина И.М.? Много гонора, много показухи, но знаний и реального опыта по факту маловато. Отношение к людям пренебрежительное, а фактич...
Специалист
star star star star star
Рита
Помог составить судебный иск на соседа для возмещения материального ущерба после затопления квартиры. fff@mail.ru
Отличный специалист
star star star star star
Дмитрий
Работники этой фирмы действительно профессионалы своего длеа. Они помогли мне разрешить вопрос по разделу имущества. Все стороны остались довольны
Спасибо!
star star star star star
Марина
Хороший грамотный юрист. Помог в решении моего вопроса. Вырожаю благодарность!
Доволен
star star star star star
Ананатолий22
Иван Михайлович действительно преуспел в своем деле. Помог мне с брако-разводным процессом, я остался крайне довольным.
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Почему выгодно арендовать кофемашину?
Аренда кофемашины – идеальное решение для малых и средних компаний, небольших кофеен, точек общественного питания, где кофе должен быть приготовлен на высшем уровне, чтобы поддерживать поток постоянных клиентов и приумножать его. Качественное оборудование также незаменимо в престижных компаниях, отелях, кафе и ресторанах...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.