Мастерская Содалит: 220007, Минск, ул. Рабкоровская, 23

Адрес: 220007, Минск, ул. Рабкоровская, 23
График: пн-пт 10:00-19:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +375 (17) 200-84-86
Категории:

Отзывы о работе организации «Мастерская Содалит» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ювелирная мастерская ИП Манукян Р.В.
Адрес: 220026, Минск, ул. Жилуновича, 15, 205
Телефон: +375 (17) 296-15-25
Ювелирная мастерская ИП Кисель Е.О.
Адрес: 220019, Минск, ул. Лобанка, 81, оф. 2Н
Телефон: +375 (29) 356-31-42
Аурум
Адрес: 220100, Минск, ул. Кульман, 5, 306
Телефон: +375 (17) 292-51-31
Смольский П.Ю., ИП
Адрес: Минск, ул. Лобанка, 105
График: вт-пт 10:00-19:00; сб 10:00-15:00
Телефон: 8 (017) 380-54-45
Ювелирная мастерская ПК Брег
Адрес: 220005, Минск, ул. Козлова, 5
График: пн-пт 10:00–19:00; сб 10:00–18:00
Телефон: +375 (17) 293-71-09
Ювелирная мастерская Ордан
Адрес: 220030, Минск, ул. Интернациональная, 13
График: пн-пт 10:00–18:00, перерыв 14:00–15:00
Телефон: +375 (17) 203-61-04
Джей Студио
Адрес: 220023, Минск, ул. Волгоградская, 4
Телефон: +375 (44) 537-55-66
Аурум
Адрес: 220030, Минск, ул. Комсомольская, 6, эт. 1
Телефон: +375 (29) 381-03-04
Ювелирная мастерская ПК Сэндинг
Адрес: 220030, Минск, ул. Кирова, 19, 48
График: пн-пт 9:00–19:00; сб 9:00–13:00
Телефон: +375 (17) 327-44-95,+375 (17) 327-63-39,+375 (29) 627-44-95
Мастерская по Срочному Ремонту Ювелирных Изделий
Адрес: 220094, Минск, Рокоссовского просп., 17, корп.1
График: вт-сб 10:00-19:00, перерыв 14:00-15:00
Телефон: +375 (29) 610-55-04

Отзывы о компаниях Озерска
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.