Школа № 4, Средняя, МБОУ: 352690, Краснодарский край, Апшеронский р-н, Апшеронск г., ул. Пролетарская, 62

Адрес: 352690, Краснодарский край, Апшеронский р-н, Апшеронск г., ул. Пролетарская, 62
График: пн-сб 08:00-16:30
Телефон: +7 (86152) 2-76-64
Категории:

Отзывы о работе организации «Школа № 4, Средняя, МБОУ» в Апшеронске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Школа № 18, Средняя, МБОУ
Адрес: 352690, Краснодарский край, Апшеронский р-н, Апшеронск г., ул. Репина, 51
График: пн-сб 08:00-17:00
Телефон: +7 (86152) 2-83-68
Школа № 2, Средняя, МБОУ
Адрес: 352690, Краснодарский край, Апшеронский р-н, Апшеронск г., ул. Ленина, 74
График: пн-сб 08:00-16:30
Телефон: +7 (86152) 2-84-02,Факс: +7 (86152) 2-03-51
Вечерняя школа № 1, МБОУ
Адрес: 352690, Краснодарский край, Апшеронский р-н, Апшеронск г., ул. Ленина, 110
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (86152) 2-81-14
Школа № 3, Средняя, МОУ
Адрес: 352690, Краснодарский край, Апшеронский р-н, Апшеронск г.
Телефон: +7 (86152) 9-15-26,+7 (86152) 2-83-74

Отзывы о компаниях Слободского
Грубое консультирование по телефону
star star star star star
Алина
Дударева Надежда Владимировна грубо консультирует, бросает трубку, не выслушав вопроса
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.