Парамонак Праздничное агентство ЧУП: 220012, Минск, Инструментальный пер., 6
Отзывы о работе организации «Парамонак Праздничное агентство ЧУП» в Минске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Тосно
Семена - мусор
Хозяйственный магазин Хозяюшка
(1 отзыв)
Добрый день всем. Хочу всех предупредить. Не тратьте свои деньги на покупку семян в магазине "хозяюшка". Не один год покупала у них семена и никогда н...
бывший адвокат
Тосненская Городская коллегия адвокатов
(2 отзыва)
ныне действующий юрист Романчук Жанна - это подобие специалиста: адвокат была никудышный, юрист такой же, одни разговоры! Не советую, одного раза хват...
Не судья
Судья Шаманина А.В. вообще отсутствующее лицо на судебном заседании .Такое ощущение, что судья и так знает, в чью пользу примет решение и ей просто не...
Жданова Елизавета
Тосненская Городская коллегия адвокатов
(2 отзыва)
Жданова Е.Ш. специалист средней руки , зато заболтать может на УРА, выставляя себя опытным адвокатом. Деньги требует вперед (всю оплату 50000 р.) , га...
Любое постановление - наказание
Не успела оплатить штраф , вызвали в суд , объяснила причину , признала вину , Шаманина А.В. сказала : ничего личного ,виновна , штраф вдвойне . Суде...
Такая спектакля Нам не нужна
В войну на танках и самолетах рисовали звездочки за уничтоженных врагов, а теперь на сайте sudact.ru выставляются достижения судьи Шаманиной АВ , пост...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.