Медицинская Техника магазин Вялес Лтд: 220012, Минск, ул. Сурганова, 18, корп.2

Адрес: 220012, Минск, ул. Сурганова, 18, корп.2
График: mon-fri 10:00–19:00, break 14:00–15:00
Телефон: +375 (17) 290-00-12
Сайт: http://vyales-ltd.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Медицинская Техника магазин Вялес Лтд» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Элемед
Адрес: 220116, Минск, просп. Газеты Правда, 9, оф. 3Н
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 297-62-91,+375 (17) 277-03-83,+375 (17) 277-03-82,+375 (17) 277-03-81,+375 (17) 277-03-85,+375 (29) 157-03-81,+375 (17) 277-03-86
Футберг
Адрес: Минск, ул. Франциска Скорины, 12, оф. 507
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 236-80-81,+375 (17) 236-80-82,+375 (29) 680-71-34
Вялес-Лтд
Адрес: 220086, Минск, ул. Славинского, 12, оф. 517
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +375 (17) 267-15-81,+375 (17) 281-44-43,+375 (29) 118-44-43
Медистом
Адрес: 220116, Минск, просп. Газеты Правда, 15
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 662-98-82,+375 (17) 362-98-83

Отзывы о компаниях Пестово
Отзыв об СК СобольДом
Soboldom (1 отзыв)
star star star star star
Слава Карпов
С благодарностью к компании СОБОЛЬДОМ! Мы долго выбирали строительную фирму и остановились на вашей. Из всех проектов мы выбрали "дом из клееного брус...
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.