Художественная мастерская Светланы Мариловцевой: Минск, ул. Сухаревская, 70

Адрес: Минск, ул. Сухаревская, 70
График: ежедневно, 9:00–20:00
Телефон: +375 (29) 659-06-40
Категории:

Отзывы о работе организации «Художественная мастерская Светланы Мариловцевой» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Школа Искусств
Адрес: 222232, Минская обл., Смолевичский р-н, Озерицкая Слобода дер.
Телефон: +375 (1776) 4-47-73
Школа Искусств
Адрес: 223040, Минская обл., Минский р-н, Лесной пос.
Телефон: +375 (17) 265-29-95
Школа Искусств Детская филиал (Театральное отделение)
Адрес: 220021, Минск, ул. Чайкиной, 16
Телефон: +375 (17) 243-94-71
Эола
Адрес: Минск, ул. Шугаева, 19/1
График: пн-пт 14:00–21:00; сб 9:00–16:00
Телефон: +375 (29) 673-02-91
Хореографическая школа Искусств Детская № 1 г. Минска ГУО
Адрес: 220014, Минск, ул. Малая, 35
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +375 (17) 226-29-76,+375 (17) 224-62-92,+375 (17) 226-26-00
АртДепоСтудия
Адрес: Минск, ул. Ольшевского, 10
График: ежедневно, 09:00-23:00
Телефон: +375 (29) 395-08-79
Аванти
Адрес: Минск, ул. Солнечная, 4
Телефон: +375 (44) 590-75-77,+375 (29) 578-22-58,+375 (44) 547-48-38
Школа музыкального обучения в программе Logic Pro X
Адрес: Минск, ул. Казинца, 91
График: пн-пт 09:00-21:00; сб, вс 10:00-20:00
Телефон: +375 (44) 563-01-65
Студия АртДепо
Адрес: Минск, ул. Ольшевского, 10, Комната 54
График: ежедневно, 09:00-18:00
Телефон: +375 (29) 778-74-11
Школа Искусств
Адрес: 222710, Минская обл., Дзержинский р-н, городской Негорелое пос.
Телефон: +375 (1716) 5-91-36

Отзывы о компаниях Прилук
Читайте на сайте
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.