На привале: Минск, просп. Победителей, 8

Адрес: Минск, просп. Победителей, 8
График: ежедневно, 10:00–23:00
Телефон: +375 (17) 395-19-41 / +375 (44) 554-45-45
Категории:

Отзывы о компании «На привале» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


BoozeBar
Адрес: Минск, ул. п. бровки, 15
График: ежедневно, 17:00–5:00
Телефон: +375 (17) 284-17-88,+375 (25) 785-60-07
Тэрра Пицца кафе-Пиццерия Тэрра Пицца
Адрес: 220018, Минск, ул. Бурдейного, 15
Телефон: +375 (17) 257-75-32
Густо кафе ОДО Мядуха
Адрес: 220030, Минск, ул. Кирова, 11
График: пн-чт 11:00-23:00; пт 11:00-00:00; сб 12:00-00:00; вс 11:00-23:00
Телефон: +375 (17) 326-04-26
Кафетерий Столовой № 181 Натал-Плюс
Адрес: 220040, Минск, ул. Богдановича, 155
Телефон: +375 (17) 262-56-65
Сытый папа
Адрес: 220013, Минск, ул. Хоружей, 8
График: ежедневно, 8:00–5:00
Телефон: +375 (17) 331-83-15
Ребус Бизнес-кафе ОДО Гранд Премиум
Адрес: 220026, Минск, ул. Жилуновича, 11
График: пн-чт 11:00-23:00; пт,сб 11:00-05:00; вс 11:00-23:00
Телефон: +375 (17) 295-69-69,+375 (29) 195-69-69
Облака
Адрес: 220100, Минск, ул. Сурганова, 61
График: пн-ср 12:00–0:00; чт-сб 12:00–2:00; вс 12:00–0:00
Телефон: +375 (17) 292-12-69,+375 (29) 107-97-97
Пивной бар Ячменный Ус
Адрес: 220100, Минск, ул. Хоружей, 8
График: ежедневно, 8:00–0:00
Телефон: +375 (17) 331-83-15
Бавария ресторан Витал
Адрес: 220074, Минск, ул. Одоевского, 52а
График: everyday, 12:00–0:00
Телефон: +375 (17) 213-02-12,+375 (17) 205-03-77
Мануфактура Кофейня Студия Вкуса
Адрес: 220030, Минск, ул. Маркса, 17
График: everyday, 9:00–23:00
Телефон: +375 (29) 152-07-89

Отзывы о компаниях Ромен
Спасибо
star star star star star
Кристиан Кармона
Я рекомендую этого адвоката, он мне очень помог, потому что он всегда ищет самый лучший способ как решить ситуацию, несмотря на то, насколько она слож...
Адвокату
star star star star star
Оксана
Хороший адвокат
Отзыв
star star star star star
Андрей
Благодарим за помощь
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.