На Орловской: Минск, ул. Орловская, 58, корп.1

Адрес: Минск, ул. Орловская, 58, корп.1
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +375 (17) 288-08-59
Категории:

Отзывы о работе организации «На Орловской» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Планета Суши
Адрес: 220030, Минск, просп. Независимости, 18
График: ежедневно, 12:00–23:00
Телефон: +375 (17) 210-56-45,+375 (17) 211-25-16
Планета пиццы
Адрес: Минск (Мінск), Партизанский проспект, 87
Эль Помидоро
Адрес: 220012, Минск, просп. Независимости, 83
График: пн-сб 09:00-23:00; вс 11:00-23:00
Телефон: +375 (29) 606-09-60,+375 (17) 284-03-74
Академ кафе
Адрес: Минск (Мінск)
Телефон: +375 (17) 287-07-48
кафе, кофейня
Адрес: Минск (Мінск), проспект Независимости (праспект Незалежнасці), 25
Coffee Inn
Адрес: Минск (Мінск), Интернациональная улица, 23
Телефон: +375 17 227-40-41 +375 29 199-00-99
Гостиничный комплекс Турист
Адрес: 220026, Минск, Партизанский просп., 81
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +375 (17) 295-40-31,+375 (17) 295-44-94,+375 (29) 195-40-31
Кафе Дикий запад
Адрес: Минск, ул. Петра Глебки, 118
График: ежедневно, 11:00–23:00
Телефон: +375 (29) 646-93-71,+375 (17) 201-49-23
Гостинец
Адрес: Минск, пл. Свободы, 2
График: пн-чт 12:00-00:00; пт-вс 12:00-02:00
Телефон: +375 (17) 321-23-69,+375 (29) 388-00-02
Калабрия
Адрес: Минск (Мінск), улица Лобанка (вуліца Лабанка), 109
Телефон: +375 (17) 254-06-49

Отзывы о компаниях Луги
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.